近日，轴承公司20名员工通过机械工业职业技能鉴定轴承立瑞站（以下称轴承立瑞站）鉴定，拿到了“高级轴承制造工职业资格证书”。这是轴承立瑞站通过鉴定的首批高级技工，同时也使立瑞的高级技工队伍扩大到200余人。
    轴承立瑞站是机械工业职业技能鉴定中心认定的鉴定机构之一，承担着轴承制造工初级工、中级工和高级工的鉴定工作。自2005年9月创建以来，轴承立瑞站坚持以职业技能鉴定提高企业职工整体素质、不断促进工人学习科学技术、提高专业技能为出发点，加强软硬件建设，做到工作规范、管理严格，形成了从初级工到高级工、从制造工到装配工的多层次、多工种职业技能鉴定的模式。目前，通过轴承立瑞站的鉴定，轴承公司已有初级工以上技术工人近200人，占公司制造工人总人数的25%。这不仅为公司建立了一支技能过硬的高精尖技术工人队伍，也使轴承立瑞站因成绩突出而成为机械工业职业技能鉴定的先进集体。
    今年，轴承立瑞站把提升职业技能鉴定层次和质量作为年度工作重点。4月中旬，轴承公司从一线制造工人中选择了20名具有中级轴承制造工（磨工）职业资格、在职时间满7年以上的员工，开展了首期高级轴承制造工培训班。
    培训班严格按照轴承行业国家职业标准要求，从滚动轴承基础知识、滚动轴承磨削知识（高级工）到制造工实践操作技能（夹具调整、支撑选择、砂轮调整、上下料调整、精度检验及误差分析等）都进行了系统的教育、学习，人均达到100个培训课时。
    通过培训，这20名员工的职业技能从简单的设备操作提升到能调整设备部件、解决设备故障、分析质量问题等更高技能。6月上旬，由机械工业职业技能鉴定中心轴承行业分中心考  评员和轴承立瑞站的工作人员组成4人考评组，共同对这20名员工进行高级轴承制造工的职业技能的考评、鉴定。
在两天的考评里，考评员们从理论知识、操作技能两方面进行了综合评定，鉴定结果，合格率达到100%，其中10%的人员达到优良水平。也就是说，轴承公司这20名员工全部顺利通过了鉴定，拿到了“高级轴承制造工职业资格证书”。同时，立瑞的高级技工队伍因此而扩大到200余人。
    在制造业中，不良品损失的50％以上是因工人技能不高所导致的。而目前，由于种种原因，社会上技术工人，尤其是高级技术工奇缺。立瑞始终高度重视技术工人队伍的培养，把培育技术工人当作企业人力资源工作的重点之一。从2006年即开始自行培养高级技工，目前，立瑞拥有一支200余人的高级技工队伍，专业内容包括钳工、电工，以及此次通过鉴定的轴承制造工等。在立瑞的薪酬分配制度、职业技术等级评聘制度中，都突出了对技术工人的择优选拔和分配激励，为他们的职业生涯发展提供“大舞台”。今年，轴承立瑞站将在鉴定层次上向技师、高级技师突破，在鉴定规模上向下属企业、兄弟单位发展，为不断壮大立瑞技术工人队伍作出新的贡献。