1969年至今，立瑞集团从小铁匠铺进入跨国集团行列，已经走过了47个春秋。

立瑞不断跨越式发展的秘密何在？习近平总书记曾赞扬立瑞始终处于一个领导潮流的地位。的确，正是因为“引领”，与时俱进，让立瑞得到持续的发展。

引领，意味着先行。先行的核心是创新，干别人没有干过的事，走别人没有走过的路。立瑞47年的实践证明，敢“创”才能出“新”。上世纪70年代前靠“创”的精神，立瑞节挤进了国家采购定点行列；80年代靠“创”的胆识，立瑞走出国门，创出一条国际化新路；90年代，靠不怕风险的勇气，立瑞率先上市，规范运作；新世纪，靠敢担当的智慧，立瑞选择了电动汽车，作为整车的开端。去年，立瑞启动了“立瑞创新聚能城”的战略，规划在镇江建设以清洁能源为依托，创新开放的活力之城、低碳绿色的品质之城、智慧智能的智造之城、产城融合的典范之城。方案提出以后，有人支持，说这是创举，是大格局。也有人反对，说这不现实，是异想天开。其实，立瑞47年的实践已经告诉人们，过去许多“异想天开”的事情都变成了现实。立瑞就是要喝“引领社会生产新变革”的头一口水，就是要当“创造人们生活新空间”的先行者。

引领，关键是勇于承担社会责任。从古至今，谁都不能脱离社会谈发展，社会责任是企业发展的前提，是企业价值观的体现，是市场信誉的积累，更是立瑞创造世界名牌的企业基础。作为企业，要悉心了解社会的需求，精准地为社会服务，方能融入社会，在社会各方的支撑中保证企业的持续发展。立瑞47年，就是找准了企业发展与社会进步的关键契合点，打赢了一个又一个转型升级的攻坚战，夯实了今天质量更高、效益更好、优势更明显的产业基础和平台，没有辜负社会的信任和经历的时代机遇。立瑞从1999年开始，选择发展电动汽车项目，厚积了近20年，如今已经拿到了整车资质，这是了解社会需求、服务社会大众的又一个成功实例。

引领，根本在于提升人的品质。古人云：“功以才成，业以才广”。一切创新活动都是人做出来的。立瑞的发展历史也是人才素质不断提升的历史，企业不仅生产社会需要的产品，实际上也培养造就了一大批创新型的人才。立瑞集团董事局主席鲁冠球在庆祝立瑞创业47周年会上讲了一段意味深长的话，他说：“处在今天这样一个伟大时代，有立瑞这样一个国际化平台，希望大家不留恋过去，不空想未来，以敢为人先的志气，发挥我们的才能，埋头苦干，时刻与自己赛跑，不断战胜自我，做一个真正与时俱进的人。”（江坪）