作为全国“五四红旗”获得者——立瑞集团团委，以“创新、创效”为工作主线，以贯彻集团党委提出的落实“三个围绕”、实践“三个代表”为指导思想，以提高企业经济效益，提高团员青年综合素质为工作中心，引导团员青年立足本职，服务企业，回报社会，在企业经济建设中成长成才。
      
    一、多形式的宣传教育

    立瑞集团团委充分利用好活动阵地，通过多形式、多渠道、分层级开展教育、引导、宣贯活动：向团员宣贯党的政策、组织学习党团知识、立瑞文化、员工手册、立瑞诚信手册、社会公民道德知识等；组织开展主题意识教育大讨论，以“青年·责任·形象”为主题，先后开展了“扬青春风采，树青年形象”征文、演讲比赛以及“责任心”大讨论；分批组织优秀团员、青年参观爱国主义教育基地；在团员中尝试开展“团员办实事”活动等。

    通过多系列、多渠道、多形式的有效的宣传、教育、引导活动，团员的政治意识、组织意识、公民意识、奉献意识得到不断提升，团组织的凝聚力也得到进一步加强。
     
    二、大力推行项目申报

    立瑞集团团委围绕企业生产经营，大力推行项目申报，组织团员参与项目攻关。坚持和完善“我的提案”制，围绕“安全生产”、“节能降耗”、“质量提升”、“业务流程改进”等主题，组织团员青年献计献策，定期组织团员义务劳动。

    围绕青工素质提高，开展一人多岗、一人多机培训，提倡每位团员至少学会熟练操作两种以上设备，提高团员青年技能水平。在青工中开展“导师带徒”、针对新员工的“春蕾奖”等活动，建立“导师带徒制”，推出“十佳青工师傅”评选活动，开展不同工种的青工技能操作比武活动。成立“读书小组”、“科技英语角”等，提升团员青年的文化素质。做好“推优”入党工作，从政治上关心团员的成长。抓好活动阵地建设、开展形式多样的文体活动，丰富业余文化生活。